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軟件開發公司崗位職責分析 2018-08-19 20:40閱讀 9136 次
總經理:
一、任職條件
1性別不限,年齡不限,大專以上學歷;
2具有中小型企業三年以上成功的管理或專業管理經驗;
3具有豐富的企業管理理論和專業管理理論知識;
4具有先進且科學的企業經營理念和管理思想。
二、主要職責和權限
1對公司各種資源的優化組合權;
2對公司各類生產經營合同的終審權;
3對公司組織機構設置、崗位設置、職能劃分的最終決定權;
4對公司副總和中層管理人員的任免裁決權;
5對公司經營、行政工作全面負責,主持制定企業遠景規劃和經營計劃;
6制定、頒布和落實公司經營方針、質量方針和目標,采取有效措施,保證各項工作順利進行;
7負責簽發各項施工、行政命令,督促檢查計劃執行情況;
8主持召開公司會議,研究、解決、安排、布暑和行政工作;
9領導企業質量管理和質量檢驗工作,對企業產品質量負全責;
10批準發布公司的質量方針,確保質量目標的制定并落實到相關職能層次上;
11決定公司組織機構設置,任命管理者代表和各職能部門負責人并規定其職責權限;
12布置各職能部門負責人的工作;
13設定公司各級管理人員的工資待遇及獎懲;
14代表公司對外簽定重大協議和經濟交往;
15主持管理評審;
16為質量管理體系有效運行提供充分而適宜的資源;建立適當的溝通過程,確保對質量管理體系的有效性進行溝通;
17向組織傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性;
18此規定自公布之日起執行。
辦公室:
一、任職條件
1性別不限,年齡25~45歲之間,中專(或相當于)以上學歷;
2能熟練運用和操作電腦;
3具有中小型企業二年以上行政管理經驗和相關工作經歷;
4熟悉相關的行政管理和人力資源管理的法規和制度;
5具有先進且科學的企業經營和管理理念;
6具有良好的服務意識和配合意識。
二、主要職責和權限
1公司印章、證照及檔案管理權;
2公司人事任免提案和建議權;
3公司員工獎懲提案和建議權;
4對本部門工作的直線指揮權;
5負責本部門的日常管理和正常運轉,培訓指導員工工作;
6負責建立本部門的各種管理制度和管理業務流程;
7負責本部門的團隊建設與管理,對員工績效考核評估與溝通;
8負責公司證照的申辦和管理;
9負責公司種類印章的使用和管理;
10負責人事、技術、制度、客戶合同等檔案的存檔管理;
11負責公司行政文件的擬定和頒布;
12負責公司文件的發放工作;
13負責企業職工的后勤保障與管理;
14負責公司對外宣傳和企劃工作的組織和實施;
15負責新員工的招聘、入職培訓、考核評價及崗位分配;
16負責員工的培訓與考評;
17負責對公司各部門辛勤工作的檢查與考核評價。
財務部:
一、任職條件
1性別不限,年齡25~45歲之間;
2中專(或相當于)以上學歷,會計財經等相關專業,有會計證;
3能熟練運用和操作電腦;
4具有中型企業兩年以上的財務管理經歷和管理經驗;
5熟悉國家相關的財經法規和財經制度;
6具有先進的財務管理理念和企業資金運作能力。
二、主經職責和權限
1財務監督指導權;
2財務稽核權;
3票據審核權;
4財務參謀權;
5對本部門工作的直線指揮權;
6對本部門工作的直線指揮權;
7負責本部門的日常管理和正常運轉,培訓指導員工工作;
8負責建立本部門的各種管理制度和管理業務流程;
9負責建立企業財務管理制度,并對現金和企業資產進行管理;
10負責施工成本、運營成本的核算和費用的控制使用;
11對各部門財務制度的執行、成本費用控制資金使用進行監督;
12負責向相關負責人提交各類財務報表和財務分析報告;
13負責企業的資金籌措和資金安排;
14負責企業投資項目的風險分析和回報分析,提交投資意見書;
15負責企業預算管理體系的建立和監督執行。
市場部:
一、任職條件
1性別不限,年齡25~45歲之間,中專(或相當于)以上學歷;
2具有中小型企業二年以上營銷管理經驗和相關工作經歷;
3具有相關的營銷管理和銷售推廣的理論知識和能力;
4具有先進且科學的企業經營和管理理念;
5具有良好的服務意識和配合意識。
二、主要職責和權限
1產品銷售合同,工程施工合同的談判和簽定權;
2對銷售員的績效考核和評價權;
3客戶評價和淘汰權,金額在1000元以下的客戶投訴具有處置權;
4業務流程的過程監督權;
5對本部門工作的直線指揮權;
6負責本部門的日常管理和正常運轉,培訓指導員工工作;
7負責建立本部門的各種管理制度和管理業務流程;
8負責本部門的團隊建設與管理,對員工績效考核評估與溝通;
9負責市場信息的調研、分析和反饋;
10負責營銷組合的策劃并組織實施;
11負責客戶投訴的處理及反饋;
12負責簽定銷售,施工合同;
13負責對顧客滿意度的調查和分析;
14負責各部門的橫向協調工作;
15負責貨款的安全性和回收及時性管理。
研發部:
一、任職條件
1性別不限,年齡25~45歲之間,中專(或相當于)以上學歷;
2具有中小型企業二年以上營銷管理經驗和相關工作經歷;
3具有相關的營銷管理和銷售推廣的理論知識和能力;
4具有先進且科學的企業經營和管理理念;
5具有良好的服務意識和配合意識。
二、主要職責和權限
6產品銷售合同,工程施工合同的談判和簽定權;
9業務流程的過程監督權;
10對本部門工作的直線指揮權;
11負責本部門的日常管理和正常運轉,培訓指導員工工作;
12負責建立本部門的各種管理制度和管理業務流程;
13負責本部門的團隊建設與管理,對員工績效考核評估與溝通;
15負責營銷組合的策劃并組織實施;
16負責客戶投訴的處理及反饋;;
17負責各部門的橫向協調工作;
18負責采購產品的檢驗;
19負責軟件的研發;
20負責客戶投訴的技術維護;
負責產品的售后服務。
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